1.

Denumirea funcției vacante

Șef/șefă secție în domeniul financiar

2.

Scopul de bază al funcției vacante

Conducerea și coordonarea activității Secției Economice în vederea planificării activității economice a Societății, elaborării și fundamentării proiectelor de prețuri și tarife, efectuării analizelor economico-financiare, organizării raportărilor de profil și aplicării politicilor economico-financiare, cu asigurarea eficienței, conformității și veridicității datelor.

3.

Responsabilitățile principale sunt, dar nu se limitează la, următoarele:

1. conduce și coordonează activitatea Secției Economice și a personalului din subordine, repartizează sarcinile și verifică îndeplinirea acestora;

2. organizează planificarea activității economice și elaborarea planurilor anuale și de perspectivă, inclusiv a compartimentelor economico-financiare ale planului de afaceri;

3. coordonează elaborarea și fundamentarea proiectelor de prețuri pentru energia electrică și a tarifelor pentru energia termică, precum și a materialelor justificative aferente;

4. monitorizează aplicarea metodologiilor de stabilire a prețurilor și tarifelor, indicatorii economici și abaterile financiare, formulând propuneri de remediere;

5. efectuează analiza economico-financiară trimestrială și anuală a activității Societății, inclusiv analiza veniturilor, costurilor, consumurilor și eficienței economice;

6. organizează întocmirea și prezentarea rapoartelor către ANRE, Biroul Național de Statistică, organele de conducere ale Societății și alți utilizatori abilitați;

7. coordonează elaborarea documentelor privind retribuirea muncii, fondul de salarizare, salariile de funcție și stimularea salariaților și participă la elaborarea Contractului colectiv de muncă și a anexelor acestuia;

8. asigură gestionarea eficientă a mijloacelor financiare în limita cheltuielilor aprobate, precum și veridicitatea datelor și calculelor prezentate;

9. urmărește modificările cadrului normativ din domeniul economico-financiar, electroenergetic și termoenergetic și asigură aplicarea cerințelor relevante în activitatea Secției;

10. asigură colaborarea eficientă cu celelalte subdiviziuni, respectarea termenelor, confidențialității, disciplinei de muncă, cerințelor de securitate și sănătate în muncă și ale sistemului de management integrat.

4.

Cerințele generale sunt, dar nu se limitează la, următoarele:

1. studii superioare, profil economic sau finanțe;

2. experiență profesională în specialitate de minimum 5 ani; experiența de minimum 3 ani pe un post similar constituie avantaj;

3. cunoștințe temeinice privind planificarea și analiza economico-financiară, structura veniturilor, consumurilor și cheltuielilor, metodele de calculare a costurilor și evaluarea eficienței;

4. cunoașterea principiilor și metodologiilor de formare, fundamentare și aplicare a prețurilor și tarifelor pentru activitățile reglementate;

5. cunoștințe privind salarizarea, calcularea fondului de salarizare, indemnizațiile și mecanismele de stimulare a personalului;

6. cunoștințe de bază privind procesul tehnologic de producere a energiei electrice și termice în regim de cogenerare și furnizarea energiei termice;

7. capacitatea de utilizare a calculatorului, a aplicațiilor de calcul tabelar și a sistemelor informatice moderne pentru calcul, planificare, analiză și raportare;

8. cunoașterea limbilor română și rusă; cunoașterea unei limbi de circulație internațională constituie avantaj. 

5.

Competențele specifice sunt, dar nu se limitează la, următoarele:

1. gândire analitică, aptitudini de calcul și capacitate de prelucrare și interpretare a informațiilor;

2. abilități de conducere, coordonare, organizare și dezvoltare a echipei;

3. capacitate de planificare, prioritizare, monitorizare, evaluare și luare a deciziilor;

4. abilități de negociere, comunicare clară, consultanță și transmitere eficientă a informațiilor;

5. viziune comercială și gândire strategică, orientare spre eficiență, rezultate și îmbunătățire continuă;

6. inițiativă, proactivitate, dinamism și capacitate de adaptare;

7. spirit de echipă, echilibru emoțional și capacitate de colaborare cu părțile interesate;

8. responsabilitate, integritate, atenție concentrată și distributivă, spirit organizatoric și punctualitate.

6.

Programul de muncă

08:00-17:00

7.

Documentele necesare pentru dosar

1. curriculum vitae;

2. copiile diplomelor de studii și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări sau instruiri;

3. copie conformă cu originalul a carnetului de muncă sau, după caz, o adeverință care să ateste vechimea în muncă și, după caz, în specialitate;

4. declarația pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;

5. adeverința medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare;

6. copie a certificatului de căsătorie sau copii după documente care atestă schimbarea numelui în cazul în care candidatul și-a schimbat numele.

8.

Modalitatea de aplicare

Dosarul complet se depune la Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.,  preferabil într-un singur fișier PDF, cu indicarea funcției în subiect, sau pe suport de hârtie la sediul S.A. „CET-Nord”: mun. Bălți, str. Ștefan cel Mare, 168, bir. 308.

9.

Bibliografia orientativă, dar nu se limitează la, următoarele:

1. Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154/2003;

2. Legea nr. 107/2016 cu privire la energia electrică;

3. Legea nr. 174/2017 cu privire la energetică;

4. Legea nr. 92/2014 cu privire la energia termică și promovarea cogenerării;

5. Legea contabilității și raportării financiare nr. 287/2017 și Legea salarizării nr. 847/2002;

6. Metodologia de calculare, aprobare și aplicare a prețurilor și tarifelor, aprobată prin Hotărârea ANRE nr. 396/2019;

7. Hotărârile ANRE privind prețurile și tarifele aplicabile activităților reglementate și alte acte normative relevante domeniului.

10.

Termenul limită pentru depunerea dosarelor

31.07.2026

11.

Locul desfășurării concursului

m. Bălți, str. Ștefan cel Mare, 168

12.

Informații suplimentare

Secția Resurse Umane

Tel.: 0 231 53 310; 0 231 53 557

E-mail: Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea. 

13.

Notă

Pentru eliberarea Fișei de solicitare a examenului medical și a Fișei de identificare a factorilor profesionali de risc, candidații se vor adresa Secției Resurse Umane: 0 231 53 557; 0 231 53 310.