|
1.
|
Denumirea funcției vacante
|
Lăcătuș la repararea utilajului rețelelor termice
|
|
2.
|
Scopul de bază al funcției vacante
|
Asigurarea funcționării fiabile, continue și eficiente a utilajului aferent rețelelor termice, prin executarea lucrărilor de întreținere, reparație și reglare, în vederea livrării agentului termic conform parametrilor stabiliți.
|
|
3.
|
Responsabilitățile principale sunt, dar nu se limitează la, următoarele:
|
· efectuarea reparației tehnice a utilajului de bază și auxiliar al rețelelor termice secundare, PTC, PTI, nodurilor elevatoare și de comandă;
· menținerea parametrilor necesari ai agentului termic la punctele de control ale rețelelor termice, PTC, nodurilor elevatoare și de comandă, conform normativelor în vigoare;
· depistarea și înlăturarea defecțiunilor apărute în funcționarea utilajului;
· executarea lucrărilor de întreținere preventivă și curentă;
· participarea la lucrări de montare/demontare a echipamentelor;
· verificarea etanșeității instalațiilor și conductelor;
· respectarea instrucțiunilor tehnice și a normelor de securitate și sănătate în muncă;
· completarea documentației tehnice aferente lucrărilor executate.
|
|
4.
|
Cerințele generale sunt, dar nu se limitează la, următoarele:
|
· studii medii sau profesionale (profil tehnic constituie un avantaj);
· cunoștințe de bază în domeniul mecanicii, termotehnicii și instalațiilor termice;
· capacitatea de a citi și interpreta scheme tehnice;
· aptitudine pentru muncă fizică și în condiții specifice (teren, subsoluri tehnice etc.);
· disciplină, responsabilitate și atenție la detalii;
· capacitatea de lucru în echipă.
|
|
5.
|
Competențele specifice sunt, dar nu se limitează la, următoarele:
|
· experiență în domeniu (constituie un avantaj);
· abilități practice în lucrări de lăcătușărie și reparații tehnice;
· capacitatea de a identifica rapid defecțiunile și de a propune soluții eficiente;
· cunoștințe privind exploatarea utilajului rețelelor termice și a punctelor termice;
· respectarea procedurilor tehnice și a normelor interne.
|
|
6.
|
Programul de muncă
|
08:00 -17:00
|
|
7.
|
Documentele necesare pentru dosar
|
1. curriculum vitae;
2. copiile diplomelor de studii și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări sau instruiri;
3. copie conformă cu originalul a carnetului de muncă sau, după caz, o adeverință care să ateste vechimea în muncă și, după caz, în specialitate;
4. adeverința medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare;
5. copie a certificatului de căsătorie sau copii după documente care atestă schimbarea numelui în cazul în care candidatul și-a schimbat numele.
|
|
8.
|
Modalitatea de aplicare
|
prin poșta electronică (This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.) sau la sediul entității (m. Bălți, str. Ștefan cel Mare, 168, bir.308)
|
|
9.
|
Termenul limită pentru depunerea dosarelor
|
06.04.2026
|
|
10.
|
Locul desfășurării concursului
|
m. Bălți, str. Ștefan cel Mare, 168
|
|
11.
|
Informații suplimentare
|
Secția Resurse Umane – 0 231 53 310; 0 231 53 357
|
|
12.
|
Notă
|
candidații se vor adresa Secției Resurse Umane pentru eliberarea Fișei de solicitarea a examenului medical și a Fișei de identificare a factorilor profesionali de risc
|
