Agent/agentă de expediții

1.

Denumirea funcției vacante

Agent/agentă de expediții  

Агент по экспедиции

2.

Scopul de bază al funcției vacante

Asigurarea recepționării, verificării, evidenței și păstrării materialelor, echipamentelor și documentelor aferente, precum și organizarea fluxului intern al stocurilor, conform procedurilor interne și legislației în vigoare.

3.

Responsabilitățile principale sunt, dar nu se limitează la, următoarele:

· recepționarea materialelor, echipamentelor și documentelor de la furnizori;

· verificarea cantitativă și calitativă a bunurilor recepționate;
întocmirea și actualizarea registrelor și evidențelor stocurilor;

· depozitarea corespunzătoare a materialelor și menținerea ordinii în depozit;

· întocmirea documentelor interne de gestiune (note de intrare, fișe de evidență etc.);

· raportarea către superiori privind stocurile și eventualele discrepanțe;

· coordonarea cu subdiviziunile interne privind cerințele de materiale;

· colectarea, procesarea, introducerea și utilizarea soft-ului 1C;

· respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă;

· participarea la inventarierea periodică a stocurilor;

· pregătirea materialelor pentru eventuale expediții interne, la cerere.

4.

Cerințele generale sunt, dar nu se limitează la, următoarele:

· studii medii de specialitate (logistică, economie, administrativ);

· experiență de muncă în recepția materialelor sau gestionarea stocurilor;

· cunoașterea procedurilor de gestiune a stocurilor și recepție;

· cunoașterea limbii române; cunoașterea limbii ruse constituie un avantaj;

· abilități de operare PC (MS Office);

· cunoașterea soft-ului 1C;

· atenție la detalii, responsabilitate și capacitate de organizare;

· integritate, punctualitate și capacitate de lucru în echipă.

5.

Competențele specifice sunt, dar nu se limitează la, următoarele:

· gestionarea și evidența corectă a stocurilor;

· verificarea documentelor și bunurilor recepționate;

· manipularea corectă a bunurilor și echipamentelor;

· respectarea procedurilor interne și a normelor de securitate;

· comunicare eficientă cu colegii și furnizorii;

· capacitatea de a lucra independent și în echipă;

· planificarea și organizarea activităților de recepție.

6.

Programul de muncă

08:00-17:00

7.

Documentele necesare pentru dosar

1. curriculum vitae;

2. copiile diplomelor de studii și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări sau instruiri;

3. copie conformă cu originalul a carnetului de muncă sau, după caz, o adeverință care să ateste vechimea în muncă și, după caz, în specialitate;

4. declarația pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;

5. adeverința medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare;

6. copie a certificatului de căsătorie sau copii după documente care atestă schimbarea numelui în cazul în care candidatul și-a schimbat numele.

8.

Modalitatea de aplicare

prin poșta electronică (This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.)  sau la sediul entității (m. Bălți, str. Ștefan cel Mare, 168, bir.308)

9.

Termenul limită pentru depunerea dosarelor

20.03.2026

10.

Locul desfășurării concursului

m. Bălți, str. Ștefan cel Mare, 168

11.

Informații suplimentare

Secția Resurse Umane - 0 231 53 357; 0 231 53 310

12.

Notă

candidații se vor adresa Secției Resurse Umane pentru eliberarea Fișei de solicitarea a examenului medical și a Fișei de identificare a factorilor profesionali de risc