|
1.
|
Denumirea funcției vacante
|
Electromontator la deservirea utilajului electric de la centralele electrice
|
|
2.
|
Scopul de bază al funcției vacante
|
Asigurarea exploatării, întreținerii, verificării și reparării utilajului electric din cadrul centralelor electrice, în vederea funcționării sigure, continue și eficiente a instalațiilor electrice, cu respectarea normelor tehnice și de securitate a muncii.
|
|
3.
|
Responsabilitățile principale sunt, dar nu se limitează la, următoarele:
|
· exploatarea și deservirea utilajelor, instalațiilor și echipamentelor electrice din centralele electrice;
· efectuarea lucrărilor de întreținere preventivă și corectivă a instalațiilor electrice;
· depistarea și remedierea defectelor apărute în funcționarea echipamentelor electrice;
· executarea lucrărilor de montare, demontare, reglare și verificare a instalațiilor electrice;
· respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă, a normelor PSI și a instrucțiunilor tehnice;
· completarea documentației tehnice și a rapoartelor de lucru aferente activităților desfășurate;
· participarea la lucrări de punere în funcțiune și oprire a instalațiilor electrice.
|
|
4.
|
Cerințele generale sunt, dar nu se limitează la, următoarele:
|
· studii medii de specialitate (electrotehnică, energetică sau domenii conexe);
· calificare profesională în meseria de electromontator;
· experiență în domeniul exploatării instalațiilor electrice (constituie avantaj);
· cunoștințe privind normele de securitate electrică și protecția muncii;
· capacitate de muncă în echipă și respectarea disciplinei tehnologice;
· disponibilitate pentru muncă în schimburi.
|
|
5.
|
Competențele specifice sunt, dar nu se limitează la, următoarele:
|
· abilități tehnice de citire și interpretare a schemelor electrice;
· capacitatea de a identifica și soluționa rapid defecțiuni tehnice;
· atenție sporită la detalii și responsabilitate în executarea sarcinilor;
· rezistență la stres și capacitatea de a lucra în condiții operative;
· respectarea termenelor și a procedurilor interne.
|
|
6.
|
Programul de muncă
|
Munca în schimburi
|
|
7.
|
Documentele necesare pentru dosar
|
1. curriculum vitae;
2. copiile diplomelor de studii și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări sau instruiri;
3. copie conformă cu originalul a carnetului de muncă sau, după caz, o adeverință care să ateste vechimea în muncă și, după caz, în specialitate;
4. adeverința medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare;
5. copie a certificatului de căsătorie sau copii după documente care atestă schimbarea numelui în cazul în care candidatul și-a schimbat numele.
|
|
8.
|
Modalitatea de aplicare
|
prin poșta electronică (This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.) sau la sediul entității (m. Bălți, str. Ștefan cel Mare, 168, bir.308)
|
|
9.
|
Termenul limită pentru depunerea dosarelor
|
20.03.2026
|
|
10.
|
Locul desfășurării concursului
|
m. Bălți, str. Ștefan cel Mare, 168
|
|
11.
|
Informații suplimentare
|
Șefă secție în domeniul resurselor umane – 0231 53 310
|
|
12.
|
Notă
|
candidații se vor adresa Secției Resurse Umane pentru eliberarea Fișei de solicitarea a examenului medical și a Fișei de identificare a factorilor profesionali de risc – tel. 0 231 53 357, 0 231 53 310
|
