1.

Denumirea funcției vacante

Electromontator  la deservirea utilajului electric de la centralele electrice

2.

Scopul de bază al funcției vacante

Asigurarea exploatării, întreținerii, verificării și reparării utilajului electric din cadrul centralelor electrice, în vederea funcționării sigure, continue și eficiente a instalațiilor electrice, cu respectarea normelor tehnice și de securitate a muncii.

3.

Responsabilitățile principale sunt, dar nu se limitează la, următoarele:

· exploatarea și deservirea utilajelor, instalațiilor și echipamentelor electrice din centralele electrice;

· efectuarea lucrărilor de întreținere preventivă și corectivă a instalațiilor electrice;

· depistarea și remedierea defectelor apărute în funcționarea echipamentelor electrice;

· executarea lucrărilor de montare, demontare, reglare și verificare a instalațiilor electrice;

· respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă, a normelor PSI și a instrucțiunilor tehnice;

· completarea documentației tehnice și a rapoartelor de lucru aferente activităților desfășurate;

· participarea la lucrări de punere în funcțiune și oprire a instalațiilor electrice.

4.

Cerințele generale sunt, dar nu se limitează la, următoarele:

· studii medii de specialitate (electrotehnică, energetică sau domenii conexe);

· calificare profesională în meseria de electromontator;

· experiență în domeniul exploatării instalațiilor electrice (constituie avantaj);

· cunoștințe privind normele de securitate electrică și protecția muncii;

· capacitate de muncă în echipă și respectarea disciplinei tehnologice;

· disponibilitate pentru muncă în schimburi.

5.

Competențele specifice sunt, dar nu se limitează la, următoarele:

· abilități tehnice de citire și interpretare a schemelor electrice;

· capacitatea de a identifica și soluționa rapid defecțiuni tehnice;

· atenție sporită la detalii și responsabilitate în executarea sarcinilor;

· rezistență la stres și capacitatea de a lucra în condiții operative;

· respectarea termenelor și a procedurilor interne.

6.

Programul de muncă

Munca în schimburi

7.

Documentele necesare pentru dosar

1. curriculum vitae;

2. copiile diplomelor de studii și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări sau instruiri;

3. copie conformă cu originalul a carnetului de muncă sau, după caz, o adeverință care să ateste vechimea în muncă și, după caz, în specialitate;

4. adeverința medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare;

5. copie a certificatului de căsătorie sau copii după documente care atestă schimbarea numelui în cazul în care candidatul și-a schimbat numele.

8.

Modalitatea de aplicare

prin poșta electronică (Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.)  sau la sediul entității (m. Bălți, str. Ștefan cel Mare, 168, bir.308)

9.

Termenul limită pentru depunerea dosarelor

01.02.2026

10.

Locul desfășurării concursului

m. Bălți, str. Ștefan cel Mare, 168

11.

Informații suplimentare

Șefă secție în domeniul resurselor umane – 0231 53 310

12.

Notă

candidații se vor adresa Secției Resurse Umane pentru eliberarea Fișei de solicitarea a examenului medical și a Fișei de identificare a factorilor profesionali de risc – tel. 0 231 53 357, 0 231 53 310