Nivel de studii
|
Superioare în domeniul Informaticii, Tehnologii Informaționale.
|
Cursuri de pregătire
|
Cursuri de programare |
Experiență
|
Experiență în domeniul de activitate minim 3 ani
|
Descrierea postului
|
- participarea la elaborarea sarcinilor tehnice pentru dezvoltarea de software
- determinarea informațiilor care trebuie prelucrate cu ajutorul tehnicii de calcul, volumele, structura, modelele și schemele de intrare, procesare, stocare și ieșire, metode de control al acesteia;
- selectarea tehnologiei de elaborare, sistemul de gestiune a bazelor de date și limbajul de programare pentru rezolvarea sarcinii;
- divizarea sarcinii în sarcini mai mici, întocmirea unui plan și determinarea termenilor pentru realizarea caietelor de sarcini;
- suportul, dezvoltarea aplicațiilor și instrumentelor software;
|
Cunoștințe necesare
|
- cunoașterea procesului în care este implicat - elaborarea și suportul a produselor software;
- profilul, specializarea și particularitățile structurii organizațional - tehnologice a întreprinderii;
- caracteristici tehnice și operaționale, particularitățile constructive, funcțiile și moduri de operare ale tehnicii de calcul și echipamentelor de rețea, regulile tehnice de exploatare;
- sisteme de gestiune a bazelor de date (MS SQL Server, MySQL, PostgreSQL) etc.;
- sisteme de operare Windows, Unix, RouteOS;
- medii de dezvoltare a aplicațiilor (Visual Studio, RAD Studio, InteliJ IDEA, Eclipse etc.)
- limbaje de programare: C++, Java, PHP, JavaScript
|
Aptitudini și deprinderi necesare
|
- gândire analitică;
- aptitudine generală de învățare;
- culegere, clasificare și interpretarea informațiilor;
- exigență, ingeniozitate;
- acordare de consultanță și consiliere.
- rezistență la stres.
|
Cerințe pentru exercitarea obligațiunilor funcționale
|
- competență profesională;
- creativitate;
- exigență;
- sociabilitate;
- corectitudine.
|
Caracteristici de personalitate
|
- standarde etice înalte – în comportament, în acceptarea și promovarea valorilor „CET-Nord” SA, respectarea normelor culturii organizaționale;
- responsabilitate personală pentru toate deciziile adoptate și acțiunile întreprinse aferente executării proceselor în care este implicat;
- comunicarea deschisă și efectivă cu membrii colectivului „CET-Nord” SA.
|